我工作15个月，合同未满公司辞退我没有犯错，因公司裁员，公司改怎么赔偿
更新时间：2021-08-09 07:36:57人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助68218人 · 响应时间 平均4分钟内
企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金
2021-08-09 07:25:30
咨询我
已帮助78753人 · 响应时间 平均2分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2021-08-09 07:36:57
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职或被公司辞退，是否有赔偿？
问：您好，我想咨询一下，我2007年5月29日入职，我公司2008年1月1日才与我们签合同，合同期为两年，从08年1月1日至09年12月31日。现在公司在大裁员
辞职
人浏览
被公司无故辞退，属于公司违法解除劳动合同，劳动者可以要求公司支付赔偿金（每服务一年支付两个月工资）和未签劳动合同需要支付的赔偿，逾期不支付的，责令用人单位按应付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不签合同，用人单位能否辞退？
网友疑问：我是一家服装厂的企业负责人，现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同，也不愿参加社保，很苦恼。企业该怎么办？律师解答：《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动
解雇辞退
人浏览
公司裁员应该支付经济补偿金.每满一年,支付一个月的经济补偿金。下面是违反和解除劳动合同的经济补偿办法中的相关规定:第八条劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
违法的辞退主要表现为三大类情形：1、辞退员工事实依据不充分;2、辞退员工法律依据不准确;3、辞退员工操作程序不合法。上述三种违法的辞退，往往会给公司的经营管理带
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！用人单位和劳动者解除劳动合同关系的需要向劳动者发出书面解除合同通知书，如果没有，视为劳动合同关系没有解除，用人单位仍需向你支付工资，如果用人单位拒绝发工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问签劳动合同了吗？单位无故辞退员工是违法的，您可以到劳动局投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，要求经济赔偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！可要求支付经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张经济补偿金，失业保险待遇等等，如果公司违约解除劳动合同可以经济赔偿金，如有疑问欢迎来电咨询
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对于给违法人打工的问题，常见的处理方式有：立即停止违法工作、向相关部门举报、寻求法律帮助等。选择处理方式时，应考虑个人安全、法律后果及证据收集等因素。建议优先保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见处理方式包括向劳动行政部门举报、直接申请劳动仲裁或在仲裁不满后起诉。选择时，可考虑先通过行政途径解决，若无果再寻求司法救济，确保权益得到全面保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体问当地组织部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，公司倒闭派遣工是可以获得经济补偿的。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这边是发生工伤了么
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这边是可以要求赔偿的啊
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
