2月份因有事请假了一个月，单位缴纳社保时全额从我的1月份工资中扣除这种做法合理吗？
更新时间：2021-08-07 12:07:04人浏览
问题描述：
您好！2月份因有事请假了一个月，单位缴纳社保时全额从我的1月份工资中扣除！3月份正常返回上班！单位不返回应由公司承担的部分社保！这种做法合理吗？2月份因有事请假了一个月，单位缴纳社保时全额从我的1月份工资中扣除这种做法合理吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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依据社会保险法的规定，用人单位必须按时足额交纳社会保险费用，所以用人单位按实际工资交纳社保是属于违法的行为。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免
2021-08-07 11:47:50
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如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
2021-08-07 11:51:37
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
2021-08-07 12:07:04
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社保从用工之日起就要缴纳。
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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