如果工厂里天天上班没有休息算不算违法
更新时间:2021-08-06 14:06:59人浏览
问题描述:
如果工厂里天天上班没有休息算不算违法
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助118037人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,劳动法规定,用人单位超过合同约定的劳动时间必须支付加班费,这种行为是违法行为。你可以申请劳动仲裁,不成可以诉讼
2021-08-06 14:01:27
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助84215人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
2021-08-06 14:06:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
值班算加班吗,值班时发生意外算不算工伤
有的工作岗位是需要员工进行值班的,而值班在规定中是属于工作时间的,而在值班时发生了意外的时候,相关当事人也是可以申请工伤程序的认定的,那么今天就跟法律快车小编一
加班费
人浏览
你好,不合法的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
天天上班迟到算不算严重劳动违纪
天天上班迟到算不算严重劳动违纪张三是深圳A公司的员工,2010年3月,张三有4次上班迟到35-45分钟的情况(因为发生了交通事故导致迟到)。A公司的规章制度(依
考核管理
人浏览
公司保安住值班室算不算加班
核心内容:年底了,工资能不能在节日前到手、劳动合同期满了的后续处理等成了每个劳动者的共同关注点,同时劳动纠纷案件也出现的更加频繁。浙江省高级人民法院与省劳动人事
劳动争议案例
人浏览
如果整周无休,是违法的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者请病假,应当提交指定医疗机构病假证明,是法律法规和用人单位规章制度的规定,不提交病假条,用人单位制度规定算旷工的,可以按旷工处理。劳动部《劳动保险条例实施
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果社区提供相关的证明则不属于旷工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
我国《合同法》第二百二十四条规定:“承租人经出租人同意,可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的,承租人与出租人之间的租赁合同继续有效,第三人对租赁物造成损害的,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
星期天上班,不等于违法。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以去劳动局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
应当支付加班费。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故向法院起诉要求赔偿对方没有钱的,可以与对方协商还款的方式,达成分期还款协议。若是不能达成的,在之后发现对方有可以强制执行的财产之后,可以像人民法院申请强
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除了申请劳动仲裁和直接起诉,您还可以尝试通过劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查,并可以对违法行为进行处罚。根据《劳动法》和《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以与公司协商并重新签订劳动合同。根据《劳动合同法》,劳动合同变更需双方协商一致并采用书面形式,调回分公司属于合同变更,应重新签订合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
清明节三薪计算包含基本工资和岗位工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,法定休假日安排劳动者工作,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,这里的工资包括基
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议询问当地的政府有关精准扶贫政策的相关规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
天津三龙集团出国劳务是否被调查,需查证具体情况。如果涉及劳务纠纷,可依据《民事诉讼法》收集证据,向劳动局举报或咨询投诉。若不及时处理,可能影响个人权益和追诉时效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
吵架发生纠纷引起的伤害不能算工伤
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询