4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助121440人 · 响应时间 平均1分钟内
工人受伤，如果工人与公司之间不具有劳动合同关系的，则由工人与包工头根据各自的过错来谁负责；如果工人的伤害是第三人造成的，则工人可要求第三人承担赔偿责任或者由包工头来承担补偿责任。
2023-04-10 23:09:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工人受伤包工头和公司谁负责
在工地进行工作难免是会产生一些伤残的，对于这些伤残如果是属于工伤的相应的保险公司以及用人单位就是要进行一定的赔偿的。下面就让法律快车小编为大家带来工人受伤包工头
劳动纠纷
人浏览
你好，可以委托律师帮助维权。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
包工头工人受伤谁负责？怎么申请赔偿
包工头工人受伤属于工伤就由雇主承担责任，给予一定的金钱赔偿。劳动关系是申请劳动者赔偿的基础，工伤赔偿需要由劳动者自己申请。更多关于包工头工人受伤谁负责？怎么申请
工伤保险待遇
人浏览
跟包工头干活受伤谁负责
现实中跟包工头干活的情形比较普遍，建筑、装修等行业较多的用工形式都是有资质的公司承揽下工程，然后分包给包工头，包工头再找工人施工，那在工人在工作中受伤，谁就负责
工程建筑动态
人浏览
未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
承包工地提三点建议：第一，实地考察一下现场，在此基础上做好工程预算，因为承包工程必然设计造价问题，只有做好预算，心中才能有底。退一步说，即便承包不上该项工程，也
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老板跑路没有发放工资，属于老板拖欠工资的情形，可以通过以下方式维权：1、向法院申请支付令。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同，但自己手中没有一份。1、根据《劳动合同法》第16条规定，劳动合同文本必须用人单位和劳动者各持一份，所以员工可以根据这条规定要求单位归还所签订的书面
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
厂方和包头共同负责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看受伤工人工资谁来支付，谁就是雇主。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体操作需咨询当地社保局。通常需准备相关证明文件，如工资单、劳动合同等，填写补缴申请表，并缴纳相应费用。注意，补缴金额可能因年份和地区差异而有所不同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
把劳动合同转到另一家公司，有几种方式：1、先解除原单位老合同再与新单位签订新合同的，这是违法解除，需要支付双倍经济补偿；2、因公司改制、合并等方式过渡的是合法的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔付与医保各有范围。工伤涉及治疗、康复等费用由工伤保险支付。非工伤疾病则通过医保报销。具体操作需结合实际情况，咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者单方解除劳动合同，若单位存在违约情形，可依据《劳动合同法》第三十八条，选择协商或立即解除。协商解除时，双方达成一致即可；若情况紧急，如危及人身安全，可立即
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，没有超过6个月那是可以延长的劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期，一方面可以维护用人单位的利益，为每个工作岗位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司一直不缴纳社保，劳动者可以依法进行索赔
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
年休假、医疗期与延长的假期期间重叠的是否顺延，应视情况而定。年休假与休息日重叠的，应当相应顺延。医疗期与延长的假期重叠的，不应顺延。法律依据：《中华人民共和国劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
