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节假日加班工资也算工资中的一部分，《工资支付暂行规定》中规定了工资可以用来代缴社会保险费用。劳动法第五十一条规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社
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法定节假日加班三倍工资算法
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加班费
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春节加班工资：前三天节假日三倍工资
节假日可领取三倍日工资，休息日可选择给予补休或双倍日工资。记者17日从上海市人力资源和社会保障局了解到，1月22日(除夕)、23日(初一)、24日(初二)当天加
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没有的 小时工 不属于全职 ，仅仅按照 工作时长支付
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在法定节假日间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
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你好，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工
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应当干一天，调休2天；调休一天的再发一天工资
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劳动者被用人单位无故辞退，属于用人单位违法解除双方劳动合同的行为，劳动者可以要求支付赔偿金。赔偿金的标准为工作1年支付2个月工资，不满半年的部分为1个月工资。如
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你好，劳动者如果在法定节假日被安排工作，用人单位应当支付300%的工资报酬。不上班按照平常的工资发放。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正
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《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强
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年假申请应当写明下列事项：1、标题写“年休假申请书”；2、写明本人休假的原因、休假的天数、休假的起止时间；3、最后一段写“请领导予以批准”；4、落款申请人签字并
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工资2万要交的个税计算方式需考虑五险一金的扣除情况。常见处理方式包括：先计算税前工资，再扣除五险一金，最后根据剩余金额计算个税。若公司代扣代缴，则无需个人操作；
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拒不支付劳动报酬罪既遂，法院会根据犯罪情节判刑。一般情况下，可判3年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；若后果严重，刑期为3-7年，并处罚金。单位犯罪则罚单位，并追究
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针对上市公司未交社保问题，员工通常有两种处理方式：一是向劳动行政部门举报，要求单位补缴；二是解除劳动合同并要求经济补偿。选择哪种方式需根据具体情况和个人意愿决定
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涉及什么案件呢！！
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