老板没说有试用期 我干了三天后不干了 他开始说试用期三天 我该怎么办
更新时间：2023-04-10 23:52:29人浏览
问题描述：
老板没说有试用期我干了三天后不干了他开始说试用期三天我该怎么办老板没说有试用期 我干了三天后不干了 他开始说试用期三天 我该怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，单位不给工资，员工不干了的，建议可以申请仲裁是讨回工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不等于白用期
11月份以来，许多大三大四的学生已经陆续走出校门，在企业寻找实习、试用的机会，为毕业后的就业作准备。但是一部分用人单位却利用劳动力市场供大于求、毕业生求职心切的
劳动法动态
人浏览
您好，您老板的做法没有法律依据，您可以向劳动监察大队投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，解除劳动关系也可以追讨工资，拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业存在一个误区：认为只要员工在试用期内考核不合格就可以随时辞退。而实际上，如果录用条件中没有包括考核合格这一项，用人单位是无法仅仅依据考核不合格在试用期辞退劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不得克扣试用期工资，应该按照约定支付试用期的工资，如果没有约定的参照类似岗位支付。合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不给工资，劳动者有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、租赁合同到期了必须提前通知解约吗1、法律并没有规定合同到期必须提前1个月通知是否续签，而租赁合同中也没有明确约定到期不租要提前通知，所以不用支付违约金，即对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议向城管部门举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
您好，建议直接在香港聘请律师审核合同内容。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！请问具体什么情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
房屋租赁合同订立日期是否是生效时间需要看合同约定，如果在合同中约定了生效时间的，约定的时间为生效时间，如果在合同中没有约定生效时间的，一般以订立日期为生效时间。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：定金不退可以报警，但这属于民事纠纷，报警的作用不大，最好选择起诉的方式解决。定金产生的纠纷是属于合同纠纷，合同纠纷是属于民事纠纷，所以报警是没有用的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：上诉费缴纳期限为七天，原告自接到人民法院交纳诉讼费用通知次日起7日内交纳案件受理费。上诉立案期限法律没有明确规定，向第二审人民法院上诉的，第二审人民法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同纠纷法院一般处理如下：1、在尊重双方利益的基础上，就争议的事项协商达成和解协议；2、在法庭的调解下，对当事人说服教育；3、向有管辖权的人民法院提起诉讼后，法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
