收到解除劳动通知书还要上班吗
更新时间：2023-04-11 01:15:16人浏览
问题描述：
收到解除劳动通知书还要上班吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助81510人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析：
1、如果《解除劳动合同通知书》里明确是立刻解除劳动合同，那么就不需要继续上班了。
2、但是如果《解除劳动合同通知书》不是立刻执行，那么就必须干到通知书里规定的离职时间。
1、如果《解除劳动合同通知书》里明确是立刻解除劳动合同，那么就不需要继续上班了。
2、但是如果《解除劳动合同通知书》不是立刻执行，那么就必须干到通知书里规定的离职时间。
2023-04-11 01:15:16
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除劳动关系通知书
尊敬的公司（公司全称）：我叫，于200年月进入贵公司，从事备料工作，入职后公司未依法与我签订劳动合同，未依法参加社会养老保险，未依法支付加班费。200年月日，我
解除劳动关系
人浏览
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;（2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系解除通知书
劳动关系解除通知书根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关法律、法规、规章的规定，决定于年月日与劳动者解除劳动关系。如有争议：可在法
解除劳动关系
人浏览
公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院提起诉讼。前款所称行政行为，包括法律、法规、规章授权的组织作
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，既然解除劳动通知书都收到了，可以不去上班。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位没有提前通知辞退员工的，要视具体情况来确定单位应该承担的法律责任:1、如果是在试用期内的，则单位不需支付经济补偿金。2、如果单位是按照《劳动合同法》
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同通知书(范本)__________：因________________________________________，公司决定于_____年___
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
如果不是单位存在违法劳动法的情况，你主动提出离职申请，需要提前30天。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
比赛奖金一千块通常需要交税。奖金属于个人所得税范畴，根据税法规定，需按规定税率纳税。若奖金数额较大或频繁获奖，应咨询税务部门或律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，个人名义交纳养老保险的需要到户口所在地社保局申请即可，本地户口，可以通过户口所在地社保局或单位交纳社保；而非本地户口或农村户口，只能通过单位方式参保了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 工资结构是否比以前少了
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、工作不满7天没有工资合法吗1、工作不满7天没有工资不合法。只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以继续缴纳，缴纳时间长短，退休金也不一样
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
