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询问本单位办理，沟通处理为好
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劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项：1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；3、违
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最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、依据劳动合同法第三十条的规定
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建议到劳动局投诉。
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合同没到期单位违法辞退，需要支付经济赔偿金。
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除了向劳动局投诉外，如果您在节假日加班后公司未支付三倍工资，您还可以选择与公司协商、申请调解或仲裁。这些途径都是根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定的，旨
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法律分析：如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
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工地高处坠落导致死亡，确定责任方需依据调查结果。首先，需判断是否为工伤事故，若是，可申请工伤认定，由用人单位和工伤保险基金共同赔偿。若形成雇佣关系，则由雇主承担
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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您好，这个你可以找客服投诉
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