我们公司强制员工卖货，并且每天还制定目标，不达目标就要罚款，合理吗合理吗？
更新时间：2021-08-03 01:09:40人浏览
问题描述：
你好，我们公司强制员工卖货，并且每天还制定目标，不达目标就要罚款，请问合理吗？我们公司强制员工卖货，并且每天还制定目标，不达目标就要罚款，合理吗合理吗？
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罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资
2021-08-03 00:53:38
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员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失，公司是可以对员工进行罚款的，严重的还可以开除，不用支付赔偿金，法律是给予了公司充分的自治权的，但是公司应该合理的制定罚款制度，罚款上限，保障劳动者一定的经济收入
2021-08-03 00:57:14
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