2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助63403人 · 响应时间 平均3分钟内
当地的人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
劳动者申请劳动仲裁到当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委申请即可。
劳动者申请劳动仲裁到当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委申请即可。
2023-04-11 18:47:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
需要具体情况具体分析。比如,用人单位拖欠工资,劳动者可以:一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);三、也可以直
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司怕不怕劳动局投诉
员工与用人单位经常会产生矛盾,尤其涉及到工资问题时,能协商处理最好,协商不成的话,很多员工会试图去劳动局投诉。那么公司怕不怕劳动局投诉?没合同找劳动局有用吗?公
劳动纠纷
人浏览
单位克扣我的工资,我想到劳动局投诉,但是市和区都有劳动局,我应到哪个劳动局投诉?
答:根据我市劳动管理事权划分的规定,如员工所在单位在特区内,属下列情况之一的,可到市劳动和社会保险信访办投诉:(1)中央、各
劳动争议处理
人浏览
根据《中华人民共和国婚姻法》第四章离婚第三十一条男女双方自愿离婚的,准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议申请仲裁仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以找当地的公证处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议向劳动局投诉的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议的解决途径有以下几种:第一、协商。第二、调解。在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会负责调解本单位的劳动争议。第三、仲裁。申请仲裁是提起诉讼的前置程序
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询