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提出辞职三十天后可不再上班吗
提出辞职三十天后可不再上班吗小谢在某国有银行工作，由于单位内部等级森严，缺乏活力，于是他悄悄联系了一家外资银行，打算年后跳槽到新单位工作。听说辞职要提前一个月通
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提
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您好，建议协商处理。
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建议与用人单位协商解除劳动关系，就不存在提前三十天通知解除问题，根据劳动合同法的规定，如果没有其他约定。你应当提前一个月辞职，如果你违反规定，用人单位有权要求损
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单位应当支付工资，协商不成的，可以委托 律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。
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向公司申请。
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你好，是的。
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员工生病时，处理方式通常有两种：一是继续履行劳动合同，保障员工医疗期内的权益；二是在医疗期满后，如员工不能从事原工作或另行安排的工作，经法定程序后可以解除劳动合
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关于应届生身份的认定，一般与是否签署劳动合同和缴纳社保相关，与商业保险无关。常见处理方式包括核实个人社保缴纳记录和劳动合同签署情况。若未签署劳动合同或缴纳社保，
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三倍工资不包含原工资。所谓三倍工资就是劳动者在法定休假节日工作的，可以获得不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。法定节假日加班的才可以获
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法律分析：作为单位的员工，应该服从单位的规章制度，打扫卫生是其中最起码的一项劳动，属于不服从公司安排，违反公司规章制度，可以适当罚款。一般没有强制规定，只要是上
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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