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用人单位为入职员工办理社会保险，由单位到所在辖区的社会保险经办机构（现在为人力资源与社会保障局）办理，单位需要提交的材料主要有《参保单位登记表》、《参保人员登记
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公司如果不交社保怎么办
很多的公司会员工交纳社保，这也是为了给员工提供更多的福利，但是有些公司可能为了节省一些资金，会选择不给员工交纳社保，从劳动法的角度来讲，这种情况是不符合劳动法的
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单位没给交社保怎么办
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用人单位不交社保，劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定，劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查，对于公司不交社保，
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第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳
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1、养老保险必须缴费满15年（含视同缴费），到退休年龄（男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁）就可以享受养老金待遇。2、影响养老金高低的因素主要有：退
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用人单位应为劳动者购买社保，否则劳动者可以要求用人单位补缴社保，就劳动争议问题若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
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试用期最长不得超过六个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超一个月；一年以上不满三年的，不超二个月；三年以上或无
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社保通常是工资发放时单位同意扣除之后直接划拨到社保账户里面，工资发放标准一般是次月发放上月工资，所以扣除的社保也是上个月的社保，依次类推就形成了当月缴纳上个月的
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法律分析：公司一直不给转正的处理办法：1、公司一直不给转正，可以找公司人事管理部门咨询未转正的原因；2、公司一直不给转正，超过法定的试用期期限的，员工可以向当地
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法律分析：劳动法规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一，因此，即使是自动离职，公司也应当发工资。法律
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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可以报销医保。五险缴费两个月后，通常已符合享受医保待遇的条件。但需注意医保的具体报销范围和比例。若出现医疗费用无法报销或报销比例异常低，应及时咨询。
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你好，你的案件因时间跨度较长，需要全面分析你的案件材料，才能够给你提供法律咨询
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你好，员工在试用期离职，用人单位是不应当收取员工违约金的
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你好，工伤是可以评上的，需要先做劳动能力登记鉴定。
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