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合同到期的,除非劳动者拒绝单位要求继续签订并高于原来的劳动条件的,单位均要支付经济补偿金的。如果被无故辞退的,可以要求单位出具书面的解除证明。还可以主张经济赔偿金
2021-07-22 05:50:59
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
2021-07-22 06:02:28
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公司未签劳动合同未缴纳社保,发生工伤应由用人单位支付工伤保险待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定,用人单位未依法缴纳工伤保险费,需承担工伤待遇支
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可以,但需视情况而定。若用人单位解除劳动合同符合《劳动合同法》第四十六条情形,劳动者有权索要经济补偿;若用人单位违法解除,劳动者可要求双倍赔偿。
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你好,建议协商,协商不成,可以起诉
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您好,因为具体情况需要具体分析,这边需进一步与您沟通,本所具备该类型案件丰富的处理经验。
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可以进行具体申请
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