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行政合同
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你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内
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合肥事业单位人员规定需签订聘用合同
导读：为进一步完善事业单位人员聘用制，合肥市人社局要求事业单位人员必须签订聘用合同。根据安徽省人社厅2010年全省人力资源社会保障主要工作目标的要求，为进一步完
合同动态
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1、在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位，有无用工主体资格。否则，既使双方签订了劳动合同，因违反法律规定而无效;2、合同中应明确工作内容、条
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劳动者无过错，可以要求经济补偿金。《劳动合同法》：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订
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你好，如果是有编制的人员，咨询人事资源委员会，如果非在编人员，与事业单位是属于劳动关系，有权利要求单位与你签订劳动合同
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您好：如果经过鉴定为无民事行为能力人，那么根据《民法通则》，其签订的合同是无效的。
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合同扫描件、原件和传真件在法律效力上有什么不同？本文详细解析了这三者在法律上的证明效力。在涉及合同问题时，了解这些法律规定，有助于你更好地维护自身权益。
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可以的 ，连续两次签订固定期限的劳动合同，视为签订了无固定期限的劳动合同。
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在我国离婚后小孩1岁归谁抚养
离婚后，1岁孩子的抚养权归属是法律关注的重点。在我国，《民法典》明确了相关原则：不满2周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。但如母亲有严重疾病、未尽抚养义务等。
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住房补贴属于用人单位福利，是国家为职工解决住房问题而给予的补贴资助。单位原有用于建房、购房的资金转化为补贴，由职工到住房市场上通过购买或租赁等方式自行解决住房问
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结合诉讼确定收费
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你好，可以重新考驾驶证
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您好，建议申请办理
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按国家户籍管理规定，《户口迁移证》落户有效期是30天，因此，要求持有《户口迁移证》的公民必须在有效期内到迁入地办理落户。对于大学毕业生持《户口迁移证》超期未办理
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