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以劳动合同为例，没签劳动合同，若有证据证明存在事实劳动关系，也可以申请赔偿。事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。
事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。 "事实劳动关系"合法地位，更多的维护了劳动者的合法权益
事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。 "事实劳动关系"合法地位，更多的维护了劳动者的合法权益
2021-07-06 04:52:10
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你好！用人单位对于员工的保密要求既可以约定在保密协议中，也可以约定在劳动合同中
2021-07-06 04:56:55
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你好。根据合同约定进行处理
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你可以向劳动监察大队投诉解决
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可以根据具体情况认定
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询问管理部门，按程序办理
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上班2天不做了有工资拿吗 试用期离职有工资。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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