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住院医保怎么报销
员工入职之后,企业是必须给员工购买五险的,其中有一项是医疗保险,如果员工生病住院的话,一般是可以用医保进行报销的,有时候报销的比例也比较大,那么住院医保怎么报销
医疗保险理赔
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(1)参保人携带本人有效证件(身份证、户口簿等),至邻近的区县医保中心申请办理,区县医保中心当场予以办结等等。
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社保的办理有两种方式,第一种方式,在职人员可由所在的公司申请办理社保,这种方式相对来说比较简单,大家咨询的也不多。第二种方式,那就是个人参保的方式。
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可以单独交医保的,不交社保的。医保机构征缴部门受理参保单位填报的《医疗保险缴费基数变更申报表》,并要求提供以下资料:工资发放明细表;《参加医疗保险人员增减明细表
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为了保护的权益,要先去社保局申请工伤认定,确定发生的意外伤害为工伤事故,然后工伤伤残评定。因为工伤认定必须在一年内提出,超过期限,社保局就不受理了。单位没有没社
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需要。
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应该由企业支付。
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可以的
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工伤鉴定分为三个流程,分别是工伤认定、劳动能力鉴定和救济途径。发生工伤后,工伤认定是一个非常重要的事项,依据属地原则,由用人单位所在地的劳动保障部门办理。同时申
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工伤赔偿不等同于工伤保险,请求工伤赔偿与享受工伤保险待遇亦不同。所以,工伤赔偿必须符合受伤害的法定原因。
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你好,可以要求签订劳动合同。给缴纳社保的话也可以证明存在劳动关系
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法律分析:股票是要缴纳个人所得税的,按照卖出和买进两种不同的交易形式,税率的计算也就不一样,卖出股票和买进股票不同,需要多缴纳0.1%的印花税。法律依据:《中华
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好,签劳动合同会影响应届毕业生身份的
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可以尝试申请,但可能受时效限制。租房提取公积金一般有时间限制,建议尽快查询当地政策。如无法提取,可咨询专业律师或公积金管理中心。
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法律分析:认定为工伤之后,用人单位是不能扣工资的,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按
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终止妊娠两个半月应享受42天产假。根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工怀孕满4个月流产的,享受42天产假。这是为了保护女性员工的身体健康和生育权益。如不及时处
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