3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助156821人 · 响应时间 平均3分钟内
可以要求补缴社保，支付经济补偿金等。协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2021-07-02 07:40:33
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
因单位停缴社保导致辞职是否需要支付经济补偿金
因单位停缴社保导致辞职是否需要支付经济补偿金问：2008年，某公司招用了一批外地农民工，为他们办理了社会保险手续，并缴纳了两个月的社会保险费。后来，这些职工认为
辞职
人浏览
社会保险法第二章基本养老保险第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未依法缴纳社保 解除合同 经济补偿金
未依法缴纳社保解除合同经济补偿金根据《劳动合同法》相关规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并且用人单位需要按照法定标准向劳动者
解除劳动合同
人浏览
单位不缴社保 辞职能否获得经济补偿
单位不缴社保辞职能否获得经济补偿劳动合同期满后，单位不想续约，职工也可以得到一笔“遣散费”，这是《劳动合同法》的一项新规定，进一步维护了离职员工的权益。对此，有
经济补偿金
人浏览
您好，可以要求公司补缴社保，并要求支付补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，以未购买社保为由提出辞职可以要求经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资，未依法缴纳社会的，存在法定过错，劳动者可以以此为由解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。拒不支付的可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，现在补缴了社保，双方劳动关系继续，员工不可以要求经济补偿金。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以要求，是您的合法权益，谢谢。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
中院不支持，到高院申诉。什么原因不支持？
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
个税赡养父母扣除标准为每月2000元，条件是父母年满60周岁且无其他子女可扣除。若父母中有残疾或需要长期护理，情况更严重，建议咨询税务专家。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同并非必须一式一份才有效，但用人单位必须向劳动者交付劳动合同文本。如果未交付且给劳动者造成了损失，用人单位需要承担赔偿责任。依据《劳动合同法》第八十一条，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照公司的规章制度处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，上下班途中遇车祸死亡是否属于工伤，需根据交警出具的事故认定书判断。如非本人主要责任，则属于工伤，单位应给予相应工伤待遇。如本人负主要责任，则不属于工伤。单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
需根据相关信息当面计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！具体咨询什么问题？简单介绍一下
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体伤的如何有没有签合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据月工资计算赔偿数额看具体是否保留劳动关系确定具体赔偿计算方式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
