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法律分析:劳动者旷工达到一定时间,用人单位可以解除劳动合同。
劳动者既不请假,又不辞职,不上班的,或者假满后不请假不上班的,符合原劳动部关于旷工的定义,用人单位应当做好考勤,按旷工处理。
旷工达到用人单位依法制定的规章制度规定的可以解除合同天数的,可以按照《劳动合同法》第三十九条第二项规定解除劳动合同。
用人单位可以在旷工天数达到解除合同条件之前,书面通知劳动者复工。
劳动者既不请假,又不辞职,不上班的,或者假满后不请假不上班的,符合原劳动部关于旷工的定义,用人单位应当做好考勤,按旷工处理。
旷工达到用人单位依法制定的规章制度规定的可以解除合同天数的,可以按照《劳动合同法》第三十九条第二项规定解除劳动合同。
用人单位可以在旷工天数达到解除合同条件之前,书面通知劳动者复工。
2023-04-16 08:17:39
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