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合同到期不签,不等于辞职。如果劳动者明确以其行为表明了辞职意向的,才算辞职;如果只是不签合同的,不能视为辞职。用人单位可以依法催告劳动者签订合同,或者依法与劳动者解除合同,并依法向劳动者支付一定的经济补偿金。
2023-04-16 13:37:32
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