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上班途中自己摔伤算工伤吗
中国接近14亿人口，人口数量众多，为了生存基本上成年人都外出打工了，家里只剩下孩子和老人。那么问题来了，上班途中自己摔伤算工伤吗？很多老百姓都关乎的问题，下面跟
工伤认定标准
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夹伤是否是工伤主要看是否是工作场所和工作时间内受到的伤害。或者因工作原因导致的，可认定为工伤。
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工作期间休息受伤算工伤吗
工伤认定具有一定条件，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。那么工作期间休息受伤算工伤吗?下面由法律快车的小编在本文详细介绍。举例：
工伤认定
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上班途中摔伤算工伤吗？
事件回放：昨天上午8点多，朱先生急着去接班，没敢骑车，而是步行。担心路滑摔倒，一直走在盲道上，但一不留神踩上了旁边红色较滑的那段路，立刻脚下一滑，就势摔倒在地。
工伤保险
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工伤的判定和员工的受伤程度是没有关系的，是根据事故的性质来进行判定。根据《工伤保险条例》规定，当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请，提供劳动关系证
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可以申请工伤认定，即使不属于工伤，也可以要求打人者进行赔偿。
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一般来说工伤认定的情形主要有以下这些。(一)指在工作时间和工作场所内，是工作原因而受到事故伤害的;(二)工作时间的前后或者在工作场所内，从事与工作有关的预备性或
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可以申请的。。
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工作时间、工作地点、执行工作过程中受伤，是工伤
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算 ，，，，，
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构成工伤，但是法律并不是很明确的规定。但从法理角度，从法律上也能认定
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被公司辞退要留证。具体操作包括：1.保存公司发出的辞退通知；2.索取解除劳动合同的证明；3.收集其他劳动者的证言等。这些证据在申请劳动仲裁或提起诉讼时至关重要，
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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你好，可以去劳动局投诉的
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求单位足额支付劳动报酬
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经济补偿金按年限和月工资计算。具体操作为：确定工作年限，每满一年支付一个月工资；不满半年支付半个月。同时，要考虑月工资是否高于当地标准，高出的部分需按规定支付。
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劳务派遣许可证申请材料：1、劳务派遣经营许可申请书；2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；4、专经
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您好，处理方式需分情况。若雇主承担责任，可协商赔偿金额和方式。如房主有责任，需证明其过错，再协商或诉讼。协商不成可调解，仍不行则起诉。注意保留证据，确保权益。
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