3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助138511人 · 响应时间 平均1分钟内
您好！上诉期是包括国家的节假日的。如果上诉期的最后一天是节假日，就顺延到第一个工作日
2021-06-28 03:23:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
期间届满的最后一日是节假日的，以节假日后的第一日为期间届满的日期。节假日指法定节假日，比如星期日、国庆节等。法人或者其他组织内部规定的放假或者休息日不在此限。以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，上诉不会加重刑罚。上诉不加刑原则，是第二审人民法院审判只有被告人一方上诉的案件，在作出新的判决时，不得对被告人判处重于原判刑罚的一项原则。上诉不加刑原则，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法院作出判决或裁定不准予离婚的，从判决或裁定书中载定有上诉时效，过了上诉时效没有提出上诉的即生效。根据《民事诉讼法》有关规定，离婚判决书，一审判决书送达15天后
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
二审判决即为终审判决，当事人不得再上诉。对二审判决若有异议，认为程序、实体上有错误时，可提起再审(我国称为审判监督程序)。审判监督程序的启动有三种形式：当事人申
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般应按收到判决的日期。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以邮局回执单签字为准。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者离职后，交的押金是可以退的。单位收押金的行为是违法的，劳动者可以要求其退还；若单位拒绝退还，劳动者可以去劳动局投诉，由劳动局责令单位限期退还，并依法对其处
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是什么原因辞退的呢？是否签订了劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
月休四天的工资的计算方法：正常工作日的工资是按照劳动合同的约定来计算；日常加班的工资则按照正常工资的一点五倍来计算；在休息日加班且无补休的工资则按正常工资的二倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
“一个工资支付周期”是指用人单位按规定支付劳动者工资的时间间隔，实行月薪制的，一个工资支付周期为一个月，实行周、日工资制的，一个工资支付周期为一周、一日。用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同但实习生要在实习期离职的，可以按照实习协议的约定提前向单位提出书面申请；如果协议没有约定，但单位的规章制度有相关规定的，则可按规定来申请离职。但单位如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
办理上海公积金转外地的手续是：到转入地住房公积金管理中心领取接收单，原单位填制住房公积金转移通知书，向转出地管理中心出具新账户证明、异地转移联系函、缴费记录办理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿标准规定的赔偿项目，有工伤保险的，其中一部分由工伤保险承担的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
