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辞退孕妇很可能属于违法解除劳动合同，是要支付赔偿金金的，即所说的2N。如果主张产假待遇，则需主张恢复劳动合同，这样的话就无法再要赔偿金。因此需要视具体情况计算怎么主张比较有利
2021-06-21 18:51:54
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