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试用期合同
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你好，女职工在孕期，单位不能解除合同，包括在试用期内，也不可以解除合同。，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（
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公司试用期无故辞退员工
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关于被公司辞退问题的解答：例如，按照我国《劳动法》第三十九条规定，劳动者满足一定条件的的，用人单位可以单方解除劳动合同，并且不支付经济补偿金。但是，劳动者这方没
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在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
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第一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。第二、无固定期限劳动合同，是指用人单
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向珠海市劳动监察大队投诉。
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
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你好，需要。
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合同违约金争议可通过协商、诉讼或仲裁解决。选择哪种方式取决于具体情况，如合同条款、双方关系等。协商更灵活，诉讼和仲裁则具有法律强制力。建议先尝试协商，协商不成再
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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口头承诺有效，需留证。可通过书面确认、录音、第三人见证等方式保留证据，若发生纠纷，这些证据将有助于证明口头承诺的真实性。
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合同签了没付款一般有效。操作建议：1.确认合同条款，了解是否需要批准手续；2.如无需批准，合同即生效，双方应依约履行；3.需批准则及时办理，否则可能影响合同效力
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先施工后签合同违法吗
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您好，主要是根据合同的约定来yf
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你好，需要结合具体情况判断
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