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开除与除名、辞退的区别如下：
1.作为惩戒方式，类别、审批时效不同。
2.作为惩戒方式，适用对象及其条件不同。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
1.作为惩戒方式，类别、审批时效不同。
2.作为惩戒方式，适用对象及其条件不同。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2021-06-20 17:49:00
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