70岁以上员工因病死亡
更新时间：2023-04-17 22:09:33人浏览
问题描述：
70岁以上员工因病死亡
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助148065人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析：员工生病死亡的情况是否属于工伤，需要根据具体情况来定。根据我国法律的规定，如果员工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者员工在四十八小时经抢救无效死亡，就认为属于工伤。
用人单位需在一个月内申请工伤认定，员工的家人可以在一年内申请工伤认定，如果被认定为工伤，可以获得一定的工伤赔偿。
用人单位需在一个月内申请工伤认定，员工的家人可以在一年内申请工伤认定，如果被认定为工伤，可以获得一定的工伤赔偿。
2023-04-17 22:09:33
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022年60岁以上的工伤死亡赔偿金有多少钱
工伤赔偿是我们生活中比较熟知的一种赔偿种类，工伤赔偿的标准不仅是按照工伤伤残等级来确认赔偿的，也会根据受害人的年龄和工龄来分析确定支付赔偿数额，那么2022年6
工伤死亡赔偿
人浏览
有
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年60岁以上的工伤死亡赔偿金有多少钱
那60岁以上的工伤死亡赔偿金有多少钱呢？是不是应该是这样的呢？那现在就让我们看看下面法律快车小编为您详细介绍2022年60岁以上...
工伤死亡赔偿
人浏览
交通事故死亡赔偿金的概念死亡赔偿金，也称死亡补偿费，是指受害人因道路交通事故死亡的，由相关责任人按照一定的标准给予死者家属的一定数量的赔偿。受害人的死亡给其家庭
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，属于人身损害的，应当承担赔偿责任，赔偿医疗费、死亡赔偿金、被抚养人生活费、丧葬费等等
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
非因工死亡赔偿标准，仅供参考，具体可以到当地社保部门咨询了解：1、丧葬费6000元（部分地区一律6000元）；2、供养亲属一次性抚恤金：南京、无锡、常州、苏州、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生交通事故时，为避免后续证据缺失等原因，在保证人身安全的情况下，一定要记录现场，多方位拍照录像，尽可能保存现场，等待警察到来。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤死亡需要赔偿丧葬补助金、一次性工亡补助金等，因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属即为该直系亲属，有多少符合条件的直系亲属就应该做多少赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议委托律师代理的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
请报警，由交警定责。
赔偿多少须根据责任认定及当地标准确定。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到车祸医疗保险不能报销，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
具体建议你向领取失业补助的部门了解清楚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，依据保险合同约定办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板阻止你离职，并扣发工资，你首先可以向劳动仲裁委申请仲裁，以维护自己的合法权益。在仲裁过程中，你需要提供证据证明老板阻止你离职并扣发工资的行为。如果仲裁结
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以和公司协商更改
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职业禁忌症可以得到赔偿。对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有用。劳动合同终止后(即到期后),用人单位不得随意销毁。员工辞职后,劳动关系解除,双方的权利与义务已经履行完毕,劳动合同对双方已无约束力。按照《劳动合同法》第五
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
