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辞退员工按以下情节进行赔偿:
1、员工有过错被辞退的,单位无需赔偿;
2、员工因无法胜任工作等原因而被辞退,如果单位提前三十日书面通知员工的,无需赔偿,否则需额外支付一个月工资;
3、单位违法辞退员工的,则需按照经济补偿标准的二倍给予赔偿。
根据
1、员工有过错被辞退的,单位无需赔偿;
2、员工因无法胜任工作等原因而被辞退,如果单位提前三十日书面通知员工的,无需赔偿,否则需额外支付一个月工资;
3、单位违法辞退员工的,则需按照经济补偿标准的二倍给予赔偿。
根据
2023-04-17 22:19:48
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没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
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工作时间有多久了?是这个月的工资吗还是
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就具体离职日期进行协商确认比较好
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老板不给工资的,你可以申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资等。
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您好需要那方面法律问题的回答
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