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你好,可以具体咨询一下主管单位
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你好,要赔偿的。。
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承包方负责。承包方没资质的话,发包方负责。
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被开除了可以赔偿最多不会超过12个月的工资。但是,能领到12个月工资作为赔偿金的,要建立在职工的实际工龄已经有12年了的情况下。如果实际功能只有一年,最多就能拿
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算工伤。根据《工伤保险条例》规定,在合理时间、合理路线的上下班途中受伤,可认定为工伤。如不及时处理,可能影响工伤认定及后续赔偿。
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按单位制度和劳动合同约定处理
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你好,方便说明你的详细情况吗
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未满两周,但应支付实际工资。根据《工资支付暂行规定》,劳动关系解除时,单位应一次付清工资。您虽未满两周试用期,但已实际工作10.5天,单位应按天支付相应工资。
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您好,违法,建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
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