3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
股权转让员工有赔偿吗
股权转让，就是指公司的股东之间，通过签订协议等方式，对于股东所有的股权，来进行一个转让，变更的行为。那么如果公司出现了股权转让的行为，员工可以获得相应的赔偿吗？
股权转让
人浏览
遭受人身伤害的，可以先协商一致赔偿，协商不成的，可以向当地人民法院提起诉讼，要求对方赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
体育课摔折右臂 未上保险学校三次拒绝赔偿
“我这次肯定要回老家了。”北京47中的初三借读生武晓胜现在最担心的就是因为赔偿问题而得罪了学校。9月份，他在体育课上摔伤了右臂，学校却拒绝赔偿。昨天下午2点左右
保险法案例
人浏览
女生摔折门牙索赔六千
法院判决：证据不充分，驳回诉讼请求他俩是初中住校的同班同学，素来关系不错，却因在课间休息嬉戏打闹时，女生不慎跌倒在地，一颗小门牙折断，由此引发索赔6000元损失
损害赔偿动态
人浏览
工伤发生以后，对部分或完全丧失劳动能力，或是因工死亡的劳动者及其遗属，在其得到工伤补偿时，工伤保险机构应支付一次性补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿可以先找用人单位主张，一般是按照社保机构确认相关的赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
找公司要求赔偿，赔偿医疗费、误工费等损失的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
过错方。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生没有年假。用人单位与劳动者建立劳动关系，劳动者连续工作1年以上，可以享受带薪年休假。实习生与用人单位不是劳动关系，因此没有年休假。年假指给职工一年一次的假
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
培训期没工资不合法。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。所以，在培训期工作，用人单位也需要支付工资。《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，只有在协议约定了仲裁委，仲裁委才会受理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，依据医疗保险规定办理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司非过失性辞退劳动者的，有补偿金的，但如果是因为以下原因被辞退的，则没有：1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，经济补偿金按照实际工作的时间计算半个月工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是要对原合同承担责任的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，扣车原因是什么，如是对方过错导致扣车可以要求停运损失费用。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
