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无故辞退应该给双倍经济赔偿金。
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没有签劳动合同的试用期解聘的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳
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您好,能否算工伤需依据具体情况判断。根据《工伤保险条例》规定,只要在工作时间和工作场所内,因工作原因受伤,无论是否有人看见或监控记录,都应认定为工伤。但需提供相
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腰间盘突出无法上班,公司应支付工资。依据《中华人民共和国劳动法》规定,工资应按月支付给劳动者,不得克扣或拖欠。如公司不支付,可投诉至劳动监察部门,否则可能面临法
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