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竞业限制与保密义务区别有：
1、两者内容不同。保密条款要求劳动者保守用人单位的商业秘密。竞业限制义务是保密义务的一个方面。
2、两者的期限不同。保密义务的存在没有期限，只要商业秘密存在，义务人的保密义务就永远存在；而竞业限制则存在着一个期限。
3、两者对是否要支付补偿金方面不同
1、两者内容不同。保密条款要求劳动者保守用人单位的商业秘密。竞业限制义务是保密义务的一个方面。
2、两者的期限不同。保密义务的存在没有期限，只要商业秘密存在，义务人的保密义务就永远存在；而竞业限制则存在着一个期限。
3、两者对是否要支付补偿金方面不同
2021-06-17 14:54:17
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竞业限制双方的义务：用人单位的义务。约定竞业限制的，企业应在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿；劳动者的义务。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
只有约定违约金，才能更好地保证员工遵守竞业限制协议
只有约定违约金，才能更好地保证员工遵守竞业限制协议
2021-06-17 14:57:59
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您好！关于履行了竞业限制义务是否就可以要求竞业限制补偿金的问题， 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。
前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付
前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付
2021-06-17 15:15:28
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