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法律分析：离职保密协议是合法的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条有规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
劳动者违反的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
劳动者违反的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
2023-04-18 13:39:12
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