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员工缴纳五险一金多少钱
我国劳动法规定,用人单位必须为劳动者购买包括失业、医疗等在内的社会保险,也就是我们常说的五险一金,但是这个保险并不是都是单位出的,员工自己也要缴纳一部分费用。那
社会保险
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您好,您具体说一下,我帮您分析一下。
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五险一金包括社保吗,如何缴纳五险一金
一般来说社保就是五险,一金由于还不属于用人单位强制购买的范围内,因此一金并不是需要强制购买的,只需要用人单位购买好五险就可以。那么今天就跟法律快车小编一起来看看
社会保障
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五险一金如何缴纳
保险分为商业保险和社会基本保险,成为了现在社会上的主流产品,深入人心,不管是为了家人还是为了自己,保险都不可或缺。所以找工作的时候,很多人最关心的除了工资就是五
社会劳动保险
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单位没有缴纳五险的,劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报,要求单位补交。
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公司给员工缴纳的五险是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。一金是指的住房公积金。其中员工在和单位解除劳动关系之后可以提取的为住房公积金。
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只要公司为员工购买五险一金,员工到法定退休年龄,开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。和劳动合同期限的是否固定无关。依据《劳动合同法》第四十四条有下列情
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根据相关的法律规定,试用期也应当依法签订劳动合同并为劳动者依法购买社会保险。若单位没有购买社保,劳动者有权投诉。在雇佣关系中,劳动者处于弱势地位。可以这样说:有
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去申请仲裁解决。
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
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社保保险费的扣缴,请咨询当地社保。
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请咨询当地社保。
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按照合同履行解决
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你好,可以直接起诉处理
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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你好,具体看相关合同如何约定
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借款合同的生效时间,通常是依法成立时,除非有特殊约定。常见的处理方式有:确保合同条款完整且合法,双方签名盖章;若需办理批准手续,应按时完成。选择处理方式时,要根
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
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你好,需要结合具体情况判断
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要根据具体案件情况
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你好,需要结合具体情况判断
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您好!这个是需要结合案件的详细情况而定!
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