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法律分析：公司被员工投诉了后果需要由公司违法情节和严重程度来决定，如果违法行为较轻，可能会由劳动行政部门责令改正；如果违法行为过于严重，逾期不支付工资的，人社部门可能会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；如果涉嫌拒不支付劳动报酬罪，构成犯罪的，会被依法追究刑事责任。
2023-04-18 21:50:39
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