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公司不能随意辞退员工。公司辞退员工要注意：
1、试用期内不得随意辞退员工。
2、辞退有过错的员工应有事实依据和制度依据。
3、辞退无过错的员工要提前通知和支付经济补偿金。
4、经济性裁员必须符合法定条件并履行法定程序
1、试用期内不得随意辞退员工。
2、辞退有过错的员工应有事实依据和制度依据。
3、辞退无过错的员工要提前通知和支付经济补偿金。
4、经济性裁员必须符合法定条件并履行法定程序
2021-06-12 12:35:04
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