离职手续签字了怎么要赔偿

更新时间:2023-04-19 01:09:54人浏览
问题描述:
离职手续签字了怎么要赔偿
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
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您好,仲裁维权~
2021-06-11 06:56:13
平台特邀律师 咨询我
已帮助74122人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,根据实际情况酌情而定
2021-06-11 07:01:38
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助138690人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,你可以委托他人办理
2021-06-11 07:09:49
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助136711人 · 响应时间 平均3分钟内
离职赔偿金赔偿的方式如下:
1、如果不是劳动者的意愿,不属于劳动者问题,公司单方面解除劳动合同的应当对劳动者进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;
2、六个月以上不满一年的,按一年计算;
3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿等。
离职赔偿需要什么条件
1、无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿;
2、单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿;
3、因劳动者存在过错而辞退的,公司不需要支付补偿。
2023-04-19 01:09:54
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