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断一节手指算几级工伤
手指断了,如果是有骨折情形且没有留下后遗症的话,经过有关机关认定,一般会认定为十级伤残。工伤赔偿是包括两部分的,工伤保险待遇和伤残鉴定赔偿。更多关于断一节手指算
工伤认定办法
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工伤伤残等级是由劳动能力鉴定结论确定的。工伤职工在伤情稳定后,应向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,该部门在六十日内(必要时会延长三十日内)作出鉴定结论。根据
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手筋断了属于几级伤残
很多人在的工作都需要操作一些机器,有时候因为操作机器不注意,导致身体受伤,最容易受伤的就是手。严重的时候,可能会出现手筋断掉的这种情况。一般情况下,手筋断掉会直
伤残等级鉴定规范
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手指断了算几级伤残
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因工受伤鉴定伤残等级的需要专门的司法鉴定机构进行鉴定。
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根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.9九级5.9.1定级原则器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理
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定为几级伤残由劳动能力鉴定机构鉴定。不签劳动合同赔双倍的工资:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
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你好,可以进行伤残鉴定,评定伤残等级。
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根据受伤原因进行伤残等级鉴定。
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工伤伤残等级鉴定标准
10、十级工伤与职业病鉴定标准
以下51种情况之一者,可以认定为十级工伤或职业病。
(1)颅骨缺损9~24平方厘米,无功
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询问当地主管部门确定
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你好,签订劳动合同通常不会影响一个人的应届生身份。
应届生身份主要是基于毕业时间来界定的,也就是说,在应该毕业的年份毕业的学生被视为应届毕业生。例如,大学最后一
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您好,建议向当地劳动监察投诉。
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法律分析:公司未交社保劳动仲裁程序是可以解决的,对于用人单位没有按规定缴纳社会保险的属于劳动争议,对于劳动争议仲裁相关法律中是适用劳动关系之间的争议问题的,所以
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公司不发工资肯定是违法的,明明知道你上了班,却找各种各样的理由给你去发工资,这绝对是没法的,我们每天上班都会打卡,这就是一个记录,还有上班,有同事的一些证明,这
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如果是工伤范围的,可以申请工伤待遇
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这个要根据你的基本工资进行核算
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