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没交社保,员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公
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咨询社保部门。
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到劳动局去咨询.
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1.工人在工厂受伤,如果是属于工伤的,由工伤保险基金和用人单位赔偿,如果是第三人造成的,由第三人承担赔偿责任2.由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费
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对于一年的劳动合同,试用期不得超过二个月。这是根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条明确规定的。如果试用期超过法定时限,劳动者有权要求调整或向劳动监察部门投诉
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您好,这个需要对具体情况加以分析
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你可跟单位协商解决的
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您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断
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