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您好，可能工伤九级伤残，建议申请工伤认定。
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大概八级左右，具体以鉴定机构评定为准
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要到有资质的鉴定机构鉴定出来的结果才有用的
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建议认定工伤后评定伤残等级。
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违反试用期约定，处理方式因情况而异：1.轻微违法，如试用期略超规定，可与劳动者协商调整；2.严重违法，如多次约定试用期，应支付赔偿金并重新签订合法劳动合同；3.
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根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放
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要结合具体伤情及个人情况计算
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您好，按照国家规定履行
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负责招生，如果它倒闭了你有一定的责任
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