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手指断了算几级伤残要根据具体的情况来确定:
1、如果是发生手指指骨骨折后,在经过正确治疗,病人骨折端愈合良好,手指关节功能正常,在评残时,可评为10级;
2、如果病人发生手指骨折后,同时合并神经损伤,经过正确治疗后出现手指关节功能障碍、末梢感觉障碍、神经营养障碍,可以定为9级伤残;
3、如果病人发生手指完全离断伤,在经过正确治疗后,刀口愈合良好,一般可以评为8级伤残。
如果手指断了功能受到影响,具体要看鉴定机构按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》来判定。
1、如果是发生手指指骨骨折后,在经过正确治疗,病人骨折端愈合良好,手指关节功能正常,在评残时,可评为10级;
2、如果病人发生手指骨折后,同时合并神经损伤,经过正确治疗后出现手指关节功能障碍、末梢感觉障碍、神经营养障碍,可以定为9级伤残;
3、如果病人发生手指完全离断伤,在经过正确治疗后,刀口愈合良好,一般可以评为8级伤残。
如果手指断了功能受到影响,具体要看鉴定机构按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》来判定。
2023-04-20 10:06:27
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您好,这个需要做鉴定才能确定。
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至少10级伤残,工伤索赔程序是先申请工伤认定,时效为1年,再进行伤残鉴定,10级,一次性赔偿一般10万左右,具体数额与年龄和平均工资有关系.
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工伤的话有十级伤残
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建议到伤残评定机构咨询一下,他们是专家。赔偿数额是根据伤残等级来确定。如果需要法律帮助电话联系。
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法律分析:造成用人单位经济损失的,用人单位可以扣除部分工资用于赔偿,但扣除的工资有限额规定。员工辞职是需要提前一个月向主管部门申请的,一个月后可以正常离职。依据
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可以申请补偿金。公司拖欠工资属于违法行为,劳动者有权解除劳动合同并申请补偿金。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及《劳动保障监察条例》,你可以通过劳动仲裁
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你好,具体的政策问题可以询问社保中心
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你好,超过一个月没有签订劳动合同违法
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你好!依据政策而定
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你好,你简单的说下基本案情
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您好,如果是用人单位单方终止劳动关系,劳动者可以主张赔偿金。
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