时限 期限 时效的区别
更新时间：2021-06-01 12:45:31人浏览
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时限期限时效的区别时限 期限 时效的区别
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时效，是指法律规定的某种事实状态经过法定时间而产生一定法律后果的法律制度。它是民事法律关系产生、变更、消灭的根据。并且时效属于法律事实中的事件，它是基于一定事实状态在法律规定的一定期间内的持续存在而当然发生的，不为当事人的意志所决定
2021-06-01 12:45:31
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您好，一般2年。
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票据时效是指持票人在法定期限内不行使票据权利，即引起持票人对待定票据债务人的票据权利丧失的制度。其目的在于促使持票人在期限内及时行使票据权利，以免其长期持有票据
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敲诈勒索罪是公诉案件，由检察院提起，如果是控告你随时都可以提出。
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15天
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电子厂压工资的处理方式通常包括：与用人单位协商解决、向劳动争议调解委员会申请调解、向劳动争议仲裁机关申请仲裁，以及向人民法院提起诉讼等。劳动者应根据自身情况和压
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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
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你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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针对您未签合同且被拖欠工资的情况，常见处理方式有：1.与老板协商；2.向劳动监察部门举报；3.申请劳动仲裁；4.提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，如协商无果
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你可以去申请劳动仲裁维权。
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不能吧，在工作中，如果规定一个月休休四天，那你已经休息四天了，不管是什么节假日，都算休息四天了，已经是这个月的休完了，那后面的肯定就不能休了
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需要根据本人的实际情况确定
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您好，伤情具体是怎么样的呢
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