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公司开除员工是否赔偿,视以下情况而定:
1、如果劳动者有违规情形被解除劳动合同的,公司没有经济补偿;
2、如果用人单位按规定提前30天通知员工解除劳动合同的,公司应当向劳动者支付经济补偿;
3、如果用人单位违反规定解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
1、如果劳动者有违规情形被解除劳动合同的,公司没有经济补偿;
2、如果用人单位按规定提前30天通知员工解除劳动合同的,公司应当向劳动者支付经济补偿;
3、如果用人单位违反规定解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2023-04-20 23:32:31
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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