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公司开除员工是否赔偿,视以下情况而定:
1、如果劳动者有违规情形被解除劳动合同的,公司没有经济补偿;
2、如果用人单位按规定提前30天通知员工解除劳动合同的,公司应当向劳动者支付经济补偿;
3、如果用人单位违反规定解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
1、如果劳动者有违规情形被解除劳动合同的,公司没有经济补偿;
2、如果用人单位按规定提前30天通知员工解除劳动合同的,公司应当向劳动者支付经济补偿;
3、如果用人单位违反规定解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2023-04-21 00:50:04
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你好!需要根据你的工资情况来计算
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可以搜集干活的证据,委托律师起诉解决。
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