3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助168111人 · 响应时间 平均4分钟内
定性是分配的前提，死亡抚恤金即使分配结果类似于遗产，也不宜视作遗产。遗产系死者生前所有或可得确定的财产，其构成需满足两个条件：一是产生于或可得确定于生前；二是属于死者所有。
而死亡抚恤金的产生基于死亡这一事件，既非死者生前可以获得的财产，也非因死者生前实施的某些行为可确定的期待收益。此外，抚恤金的所有人亦非死者本人，不属死者财产。因而抚恤金不是遗产
而死亡抚恤金的产生基于死亡这一事件，既非死者生前可以获得的财产，也非因死者生前实施的某些行为可确定的期待收益。此外，抚恤金的所有人亦非死者本人，不属死者财产。因而抚恤金不是遗产
2021-05-29 13:34:35
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助82950人 · 响应时间 平均4分钟内
死亡赔偿金是在受害人死后才产生的，在公民死亡时并不现实存在，故不符合遗产的法律特征。死亡赔偿金虽不是遗产，但具有遗产性质，可以参照遗产分配。具体分配方法是：赡养费赔偿，这是对死者生前赡养对象的赔偿，由赡养对象按照各自的赔偿金额进行分配
2021-05-29 13:43:19
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助67647人 · 响应时间 平均1分钟内
根据《继承法》的规定，遗产是指被继承人死亡时遗留的个人合法财产和依法可以继承的财产权益。因此，遗产是公民死亡时存在的个人合法财产，而死亡赔偿金是在公民死后才产生的，故死亡赔偿金并不包含在遗产范围之内
2021-05-29 13:50:36
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一次性工亡赔偿金分配原则
由于一些岗位的特殊性，稍有不慎可能就会受伤，甚至发生工伤死亡事件，对此企业是要给一定的补偿的。那么一次性工亡补助金领取需要什么材料？一次性工亡补助金标准是什么？
工伤赔偿知识
人浏览
遗赠扶养协议的遗产分配原则:(一)受扶养人的权利和义务受扶养人享有依协议请求扶养人扶养和接受扶养人扶养的权利;承担在世时妥善管理遗赠财产、不处分遗赠财产并将其转
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
论一次性工亡补助金是否属于死者遗产
近日读到一文《试论工亡赔偿金的性质和分配原则》，文章中观点认为，审判实践中，对于一次性工亡补助金，大多以抚恤金或精神抚慰金论处，这种理解也是不恰当的。实际上，一
工伤待遇解读
人浏览
一次性工亡补助金不是死者遗产
綦江县法院柳光洪7月18日，重庆法院网刊载《试论工亡赔偿金的性质和分配原则》一文，文章认为，“审判实践中，对于一次性工亡补助金，大多以抚恤金或精神抚慰金论处，这
工伤死亡赔偿
人浏览
赔偿包括一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金和丧葬补助金三项，按照所在地区的居民收入以及因公死亡职工本人的工资标准进行计算。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
继承：根据《继承法》第五条继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。如果没有遗嘱那么应当按照法定继承办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
因工致残一次性赔偿方式如下：对于五级—十级伤残，职工本人提出解除劳动合同的，用人单位应一次支付支付：1、住院伙食补助费：按因公出差伙补70%，河北省为15元人/
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工亡。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
向法院起诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工可以提前辞职。但是暑假工的工资会按照签订的协议来扣。辞职需提前一月提交书面辞职报告，试用期需提前三天提交书面辞职报告，否则用人方有权追究由此造成的经济损失
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，有关部门确认劳动关系需要材料如下：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、没有签订劳动合同提出辞职多久可以走1、没有签订劳动合同提出辞职后随时可以走。当事人在书面提出离职申请后，就可以立即离开公司，除非还需要工作的单位支付工资、押
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下不会，但是，如果老师严重违反国家法律或者道德规范和教育部八大禁令，就可能会被开除的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
只有公司开除员工才可以申请失业金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
双方已经是无固定期限劳动关系。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1、只要感觉耳朵听力下降先去医院看病，只要因工作原因致听力受损都属于职业病。2、可以去做职业病诊断，对诊断不服可在三十日内向当地卫生部门申请职业病鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
