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这样的违约金该不该劳动者承担？
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用人单位是否可以任意与劳动者约定由劳动者承担违约金
正文：根据《劳动合同法》第二十五条的规定，除了在培训服务期约定以及竞业限制约定中，用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约金外，在其他情形下，用人单位不得与劳动者
违约金
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根据《劳动合同法》第22、23条规定，只有在两种情形下，用人单位才可以约定由劳动者承担违约金。1.在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训
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如果你们自己的网站接入了第三方电子合同平台，那么就是合法的。电子合同是否有效，则要看其是否具备以下两个条件：1、合同签署各方经过实名认证，2、是根据《电子签名法
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您好，建议报警处理
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建设合同属于什么类别合同
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法定违约金可协商，上限为损失30%。具体操作：1.协商确定违约金数额，不超过损失30%；2.若超出，可向法院或仲裁机构请求降低；3.根据实际情况选择合适方式，确
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您好，可以起诉要求退款
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你好，对于合同违约的情况，建议与违约方协商解决，协商不成的到法院起诉，要求违约方承担相应的责任。
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不交租金联系不上租客可以报警。能够与租客进行协商的首先进行协商，协商不成的，可向法院提起诉讼，同时申请财产保全。恶意欠租的，出租人可按照合同约定，行使收回房屋的
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