4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助74753人 · 响应时间 平均5分钟内
劳务派遣应认定为同工同酬,被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-04-21 21:40:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动派遣与劳务派遣的区别
劳务派遣有关知识首先说一下,没有劳动派遣这个名词(说法),可能你理解的劳动派遣就是差使某人直接做某事.关于劳务派遣:1、什么叫劳务派遣是指经济实体或经济组织以经
劳务派遣
人浏览
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳务派遣合同是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣可以降低劳动管理成本
1.提高接受单位的经济效益。用人单位在核算派遣人员的总成本时,一是考虑岗位效益,二是以市场价格制定工资标准,三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务
劳动法动态
人浏览
劳务派遣劳动合同书
根据《中华人民12_________年___月___日劳动合同变更书经甲乙双方协商一致,对本合同做以下变更:甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定代表人(主要负责人
各省市劳动合同
人浏览
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
狭义的劳务合同仅指一般的雇佣合同,在大多数国家它仍由民法来调整;对于雇佣合同中的另一种特例--劳动合同,由于它"以个人思想为背景的法律结构,在近代社会越来越不适
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣受工伤如何索赔根据目前我国法律规定,员工在工作时发生工伤事故,只要证明与用人单位存在劳动合同关系或事实劳动关系即可要求用人单位赔偿。但随着我国经济发展,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业(实际用工单位)给付劳务,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
要看工作要求
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按照公司规章制度处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,法律暂无明确规定,各地情况不同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老师退休之后就可以领取退休金一直到死亡为止。社保局一般在每月的10号左右将应发放的退休养老金下拔给每位退休人员的银行帐户上。有些地方退休时约定的养老金发放日期不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、单位不同意辞职怎么办离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。如果单位故意刁难,可以去劳动局申诉。用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
雇主承担责任,如果雇员有重大过失,要承担部分责任
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
超过一个月未签劳动合同,可以提出劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期也应当发放工资协商不成劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询