2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助197085人 · 响应时间 平均4分钟内
你方作为用人单位，可在劳动合同中明确约定，一旦劳动者违反劳动合同，你方可依据劳动合同来维护你方的合法权益
2021-05-25 19:22:54
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
保护农民工的权益
农民工是我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现的一支新型劳动大军。在加工制造业、建筑业、采掘业及环卫、家政、餐饮等服务业中，农民工已占从业人员半数以上，是推动我
劳动合同法论文
人浏览
你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
论农民工的权益保护
摘要：农民工，是中国社会中一个特有的群体，他们每天从事着这个城市中最脏、最累的工作，却拿着微薄的工资。将从农民工这一名称谈起，论述农民工生活的现状及形成原因，并
劳动法论文
人浏览
经济全球化与劳动者权益保护
[摘要]针对经济全球化所引发的经济和社会问题，国际劳工组织在1998年提出了体面劳动的口号。所谓体面劳动，主要是指在自由、公正、安全和具备人格尊严的条件下，获得
保险法论文
人浏览
劳动者权益被侵权的维权期限即用工单位对劳动者的劳动侵权行为超过两年的，没有人举报，也没有再犯的，劳动保障行政部门就不再查处。申请劳动争议仲裁的时限。劳动争议申请
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣单位不给工资：1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、依
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于每周工作时间的规定在《劳动合同法》中没有规定。是在《劳动法》和《关于职工工作时间的规定》中有明确规定。目前劳动者每日工作不得超过八小时，每周工作不得超过40
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
终身合同解雇怎么赔偿
终身合同解雇赔偿标准是按经济补偿金的两倍支付。文章详细解析了《劳动合同法》中关于解雇赔偿的规定，包括可辞退劳动者的情形和违约解雇的法律后果。了解这些规定，有助于
终止劳动合同的补偿
人浏览
向劳动监察反映或起诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤与一般赔偿的差距到底有多大
工伤赔偿与一般赔偿有何不同？本文详细解析了工伤赔偿与一般人身损害赔偿在责任主体、关系、性质、归责原则等方面的差距。同时，探讨了工伤赔偿的责任主体和一般赔偿的法律
工伤赔偿
人浏览
共同责任与连带责任的区别在哪里
共同责任与连带责任在债务清偿中有何不同？本文深入剖析了它们的区别，包括债务性质、债务人关系、法律效力等方面。了解这些差异，有助于我们更好地处理债务关系，保障权益
共同责任
人浏览
信贷员违法发放贷款罪的认定：侵犯的客体是国家的金融管理制度；本罪在客观方面表现为违反规定，玩忽职守或者滥用职权，向关系人以外的其他人发放贷款，造成重大损失的行为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆没有解压会有什么影响
车辆未解压或交通事故未处理，竟有这些影响！买卖过户受限、保险赔偿不全、事故处理受阻等，了解这些风险，才能更好保护自身权益。快跟法律小助手法律快车一起探索如何避免
车位纠纷
人浏览
您好，要看你的案件情况来判断
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
原告败诉后果如下：1、已预交的诉讼费由自己承担；2、诉讼的目的不能实现；3、原告已同样的事由起诉法院不再受理。法律依据：《诉讼费用交纳办法》第六条当事人应当向人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
