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劳动关系和劳务关系的主要区别
1.合同主体不同劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。劳务关系的主体是不确定的，可能都是个人，或者都是单位，也可能一方是单位，一方是个人
1.合同主体不同劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。劳务关系的主体是不确定的，可能都是个人，或者都是单位，也可能一方是单位，一方是个人
2021-05-25 18:39:06
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已帮助76413人 · 响应时间 平均5分钟内
在劳动关系调整工作中，时常遇到劳动关系与劳务关系并存的情况，从整体上看，劳动关系与劳务关系的区别主要有五点：主体不同；关系不同；劳动主体的待遇不同；适用的法律不同；合同的法定形式不同
2021-05-25 19:03:02
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你好。
劳务报酬就是工资啊。
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可以与律师 具体 面谈 .
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你好，拖欠工资，进行投诉的，是劳动救济其中的一种方式，一般是有用的。
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没有合同可以劳动仲裁。没签劳动合同，可以在争议发生之日起六十日内申请劳动仲裁。劳动者可以工作期间，注意收集好证明劳动关系的证据，申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要什
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营业执照注销了个人可以到社保服务中心办理手续，转为个人缴费进行补缴社保。原有营业执照注销就相当于企业实体没有了，企业单位无需继续为职工缴纳社保。营业执照是工商行
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可以向劳动监察部门反映
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不犯法，工资去劳动监察大队
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具体看劳动合同中是否允许调整岗位
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