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什么情况下劳动者要支付违约金
根据法律的规定，用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定由劳动者承担违约金的条款，但此时需要在法律规定的范围内进行约定，那具体来说，什么情况下劳动者要支付违约金呢？
违约金
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《劳动合同法》规定，只有在两种情形下，用人单位可以约定由劳动者承担违约金：1、在培训服务期约定中约定违约金。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违
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劳动者在哪些情况下需要承担违约责任
劳动者在哪些情况下需要承担违约责任违约金作为承担违约责任的主要形式，一向是用人单位绑住劳动者的“紧箍咒”。但按照《劳动合同法》的规定，在用人单位和劳动者的劳动合
劳动纠纷
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劳动者在哪些情况下需要承担违约责任?
劳动者,违约金,违约,约定,单位,承担劳动者在哪些情况下需要承担违约责任?违约金作为承担违约责任的主要形式，一向是用人单位绑住劳动者的“紧箍咒”。但按照《劳动合
劳动合同知识
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双方协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止
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1、一般来说，合同中约定了违约金条款就应按照约定来承担违约责任，但特殊情况例外。2、当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，
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根据《劳动法》的规定，劳动者可以和用人单位协商解除劳动合同，也可以在符合法律规定的情况下单方解除劳动合同。（1）协商解除。《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当
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如果用人单位支付了培训费用，可以写协议约定服务期。违约金的数额不得超过培训费用。
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授权给家属就行了。
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
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可以要求退还押金。
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您好，根据劳动合同法你们的违约金条款是无效的。但是你辞职应当以书面形式提前三十天通知。
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一般按照协议内容处理
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附解除条件的赠与合同常见处理方式包括协商解除和法定解除。协商解除是双方达成一致意见解除合同，而法定解除则是根据法律规定的情形来解除合同。具体选择哪种方式需根据实
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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对方违约可协商或起诉解除。协商时需明确解除条件、时间等；起诉则需收集证据，向法院提起诉讼。根据具体情况选择合适方式。
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合同违约金可自行约定。具体操作为：1.明确约定违约金的数额或计算方法；2.根据实际情况调整，确保不超过造成损失的30%；3.如有争议，可诉诸法院或仲裁机构进行裁
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
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要根据具体案件情况
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您好，建议协商解决
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暖气报停需要哪些手续？我认为暖气报停需要你带上房产证。身份证。就可以去物业报停暖气了。如果明年报停的话，还得再去一趟专门去报停。
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