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劳务派遣工辞职方式如下:
1、如果需要在试用期内提前三天通知用人单位,如果用人单位不同意,可以在三天内直接辞职,并要求该单位办理辞职手续;
2、如果已经是一名正式员工,需要提前工作30天书面通知用人单位;
3、如果用人单位不同意,30天后可以直接离职,要求用人单位办理离职手续;
4、如果提出离职并得到用人单位的同意,可以直接离职并办理离职手续。
过失性辞退包括:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,对用人单位造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的。
:《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条
1、如果需要在试用期内提前三天通知用人单位,如果用人单位不同意,可以在三天内直接辞职,并要求该单位办理辞职手续;
2、如果已经是一名正式员工,需要提前工作30天书面通知用人单位;
3、如果用人单位不同意,30天后可以直接离职,要求用人单位办理离职手续;
4、如果提出离职并得到用人单位的同意,可以直接离职并办理离职手续。
过失性辞退包括:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,对用人单位造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的。
:《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条
2023-04-21 23:14:49
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