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您好，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当 承担赔偿责任；雇员因 故意或者重大过失致人损害的， 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿
2021-05-25 09:34:37
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你好，提供劳务者人身损害纠结的被告是享受劳务者服务一方，可能是公司可能是个人，看你们具体与谁签的劳务合同（或与谁形成事实劳务关系），劳务关系不同于劳动关系，劳务关系无需缴纳社保
2021-05-25 09:36:19
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您好！关于提供劳务者受害责任纠纷的流程的问题，提供劳务者受害责任是指在个人之间存在劳务关系的前提下，提供劳务的一方因劳务活动自身受到伤害的，在提供劳务一方向接受劳务一方主张损害赔偿时，由双方根据各自的过错程度承担相应的民事责任
2021-05-25 09:44:12
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残疾赔偿标准为18576*20*0.3=111456元。
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建议委托律师为其办理，如需详细咨询可致电咨询
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没有赔偿责任。
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看交警如何认定事故责任，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任，如雇员自己对损害结果有过错的，可以减轻雇主的赔偿责任
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